Bon nombre d’employeurs ignorent l’existence des ressources qui sont à leur disponibilité lorsque vient le temps de recruter des employés handicapés, de les accueillir et de les maintenir en poste. De plus, beaucoup de mythes et d’idées fausses circulent encore sur l’embauche de ces personnes et leur intégration dans le milieu de travail.
Le PAIRE est constitué d’importants employeurs et de fournisseurs de services informés, tous concentrés sur l’élimination des obstacles à l’emploi. Les membres ont l’occasion de réseauter, de partager des pratiques exemplaires, de recevoir une éducation sur le handicap et l’inclusion, ainsi que de rencontrer des chercheurs d’emploi handicapés compétents de notre communauté. Les principales activités du PAIRE comprennent les suivantes : des occasions de recrutement et de réseautage ciblées pour les employeurs et les chercheurs d’emploi handicapés, des conférences téléphoniques axées sur le jumelage d’emploi, des activités d’apprentissage pour les employeurs et les partenaires communautaires, une conférence annuelle et des communications régulières sur les enjeux en matière d’emploi et de handicap.
Ateliers disponibles
Série d’ateliers : Élaborons des pratiques d’emploi accessibles
Cette série d’ateliers en quatre parties permet d’améliorer les compétences et de renforcer la confiance dans l’élaboration de pratiques de recrutement et de rétention accessibles. Étant donné que les personnes handicapées sont sous-représentées de manière disproportionnée sur le marché du travail, ces ateliers aideront les employeurs à comprendre les éléments clés qui leur permettront d’accéder à ce bassin de talents inexploité. Les participants apprendront également la manière dont ils peuvent élaborer des stratégies à long terme pour accroître la participation des personnes handicapées en milieu de travail. Cette série d’apprentissage en quatre parties peut être suivie comme des ateliers individuels.
Actuellement disponible en anglais seulement