Cette série d’ateliers en quatre parties permet d’améliorer les compétences et de renforcer la confiance dans l’élaboration de pratiques de recrutement et de rétention accessibles. Étant donné que les personnes handicapées sont sous-représentées de manière disproportionnée sur le marché du travail, ces ateliers aideront les employeurs à comprendre les éléments clés qui leur permettront d’accéder à ce bassin de talents inexploité. Les participants apprendront également la manière dont ils peuvent élaborer des stratégies à long terme pour accroître la participation des personnes handicapées en milieu de travail. Cette série d’apprentissage en quatre parties peut être suivie comme des ateliers individuels.

Ce projet d’Emploi Ontario est financé en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.

• Accroître les connaissances et le niveau de confort des employeurs en matière de recrutement et de rétention des personnes handicapées en milieu de travail.
• Sensibiliser les participants aux divers types de handicaps et aux solutions qui peuvent aider à éliminer les obstacles à l’emploi rencontrés par les personnes handicapées.
• Explorer les avantages de la création et du maintien d’un milieu de travail mentalement sain.
• Apprendre la manière de soutenir avec succès les individus à chaque étape du cycle de vie d’un employé, du recrutement à la retraite.