{"id":1569,"date":"2016-08-10T20:19:26","date_gmt":"2016-08-10T20:19:26","guid":{"rendered":"http:\/\/earn-paire.mydev.ca\/fr\/?page_id=1569"},"modified":"2016-08-10T20:19:26","modified_gmt":"2016-08-10T20:19:26","slug":"fournisseurs-de-services-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/fournisseurs-de-services-2\/","title":{"rendered":"Fournisseurs de services Back-up"},"content":{"rendered":"
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\nLe Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi (PAIRE) est une initiative qui regroupe des employeurs partenaires et des fournisseurs de services dans le but d\u2019augmenter les perspectives d\u2019emploi enrichissant pour les personnes handicap\u00e9es \u00e0 Ottawa et dans la r\u00e9gion de la capitale nationale.<\/p>\n

Qui sont les fournisseurs de services?<\/h2>\n

Les fournisseurs de services membres du PAIRE sont des organismes qui s\u2019engagent \u00e0 multiplier les perspectives d\u2019emploi valorisant pour les personnes handicap\u00e9es et \u00e0 promouvoir des lieux de travail inclusifs et accessibles. Ces organismes offrent une vaste gamme de services d\u2019emplois aux personnes handicap\u00e9es. Bon nombre de fournisseurs de services aident les chercheurs d\u2019emploi ayant tout genre de handicap, alors que d\u2019autres se concentrent sur un handicap en particulier. Consultez le site Web de chacun des organismes pour en apprendre davantage \u00e0 propos de leurs services et de leurs crit\u00e8res d\u2019admissibilit\u00e9.<\/p>\n

Quel soutien les fournisseurs de services offrent-ils aux chercheurs d\u2019emploi?<\/h2>\n

Les fournisseurs de services membres du PAIRE offrent une vaste gamme de soutien et de ressources pour r\u00e9duire les obstacles \u00e0 l\u2019emploi des chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s. Ces services comprennent, sans toutefois s\u2019y limiter : l\u2019accueil et l\u2019\u00e9valuation; la d\u00e9termination des objectifs de carri\u00e8re; la r\u00e9daction du curriculum vit\u00e6 et de la lettre de pr\u00e9sentation; les strat\u00e9gies et les ressources li\u00e9es \u00e0 la recherche d\u2019emploi; l\u2019acc\u00e8s \u00e0 Internet; la d\u00e9finition des mesures d\u2019adaptation; des \u00e9valuations en mati\u00e8re de technologies adaptatives ergonomiques; des ateliers de recherche d\u2019emploi; des simulations d\u2019entrevues; des services de perfectionnement professionnel; des plans de divulgation d\u2019incapacit\u00e9; de l\u2019encadrement professionnel; et des services de maintien en poste.<\/p>\n

Quel soutien offrent-ils aux employeurs?<\/h2>\n

Le r\u00e9seau du PAIRE travaille avec des fournisseurs de services pour offrir aux employeurs un point d\u2019acc\u00e8s coordonn\u00e9 \u00e0 un bassin de chercheurs d\u2019emploi qualifi\u00e9s et handicap\u00e9s. Les fournisseurs de services offrent une expertise en mati\u00e8re de recrutement, d\u2019embauche et de maintien en poste des employ\u00e9s handicap\u00e9s. Ils poss\u00e8dent aussi une connaissance approfondie des am\u00e9nagements en milieu de travail, des proc\u00e9dures et des pratiques exemplaires du milieu de travail inclusif.<\/p>\n

Si vous souhaitez embaucher des employ\u00e9s et faire de votre milieu de travail un endroit plus inclusif, le PAIRE et ses fournisseurs de services partenaires sont l\u00e0 pour vous aider. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter ce r\u00e9pertoire pour obtenir une liste de nos fournisseurs de services partenaires.<\/p>\n

R\u00e9pertoire des fournisseurs de services<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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CVE Inc<\/h3>\n

1900, ch. Merivale, Bureau 200, Ottawa (Ontario) K2G 4N4
\n613-237-7368<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.cve.ca\/fr-accueil<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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CVE Inc. est un fournisseur de services reconnu et \u00e9prouv\u00e9 en mati\u00e8re de gestion de r\u00e9clamations et d\u2019invalidit\u00e9. L\u2019entreprise se concentre sur la gestion du dossier m\u00e9dical des clients des r\u00e9gions de l\u2019Ontario et de l\u2019ouest du Qu\u00e9bec, ainsi que dans leurs choix professionnels et leur r\u00e9insertion au march\u00e9 de l\u2019emploi. Qu\u2019il s\u2019agisse de pourvoir des services primaires en r\u00e9adaptation, d\u2019une expertise m\u00e9dicale sans contrainte ou de services de placement, l\u2019\u00e9quipe de sp\u00e9cialistes chevronn\u00e9s de CVE Inc. est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 dispenser des services selon les normes d\u00e9ontologiques les plus rigoureuses, de fa\u00e7on opportune et sans parti pris. Par un usage \u00e9quilibr\u00e9 de la technologie moderne soutenant notre approche multidisciplinaire, nous nous assurons que ces normes d\u2019excellence caract\u00e9risent toujours notre rendement.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Performance Plus Soin en R\u00e9adaptation Inc.<\/h3>\n

900-251, av. Laurier ouest, Ottawa (Ontario) K1P 5J6
\n613-748-3220<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.pprc.ca\/fr\/accueil.aspx<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Performance Plus \u2013 Soins en R\u00e9adaptation Inc. (PPSR) est une compagnie canadienne totalement bilingue offrant des services en r\u00e9adaptation. Nos bureaux principaux sont situ\u00e9s strat\u00e9giquement (cliquez ici pour consulter les coordonn\u00e9es) au centre-ville d\u2019Ottawa (Canada), et comportent un acc\u00e8s pratique \u00e0 OC Transpo (cliquez ici pour consulter le trajet d\u2019autobus) tout juste devant notre porte d\u2019entr\u00e9e. Comme nous nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 offrir un service \u00e0 la client\u00e8le hors du commun, nous voyageons \u00e9galement \u00e0 travers le Canada afin d\u2019effectuer des \u00e9valuations des capacit\u00e9s fonctionnelles et ergonomiques gr\u00e2ce \u00e0 notre unit\u00e9 mobile.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Acclaim Gestion d\u2019invalidit\u00e9 Inc.<\/h3>\n

120-1600, av. Carling Ottawa (Ontario) K1Z 1G3
\n613-274-3010<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.acclaimability.com\/fr\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Chef de file de l’industrie de la gestion d’invalidit\u00e9, Acclaim est dot\u00e9e d’un r\u00e9seau de succursales implant\u00e9 partout au Canada et travaille en collaboration avec des employeurs, des assureurs, des avocats et des programmes publics, pour aider les personnes qui se r\u00e9tablissent d’une maladie ou d’une blessure \u00e0 retourner rapidement et sainement au travail et \u00e0 la vie active.<\/p>\n

En qualit\u00e9 de soci\u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9e de NIDMAR (Institut National de Gestion d’invalidit\u00e9 et de la Recherche) en service de gestion d\u2019invalidit\u00e9, nous proposons un large \u00e9ventail de programmes et de services visant \u00e0 r\u00e9duire l’incidence des blessures et des maladies, tant sur les personnes touch\u00e9es que sur leur employeur.<\/p>\n

Nous aidons nos clients \u00e0 r\u00e9duire la dur\u00e9e des absences des employ\u00e9s, \u00e0 obtenir rapidement l’acc\u00e8s \u00e0 des \u00e9valuations m\u00e9dicales et \u00e0 des soins par des m\u00e9decins ind\u00e9pendants, \u00e0 r\u00e9duire le co\u00fbt des maladies et des blessures pour l’employeur, et \u00e0 fournir un soutien efficace aux personnes qui veulent retourner au travail \u00e0 la suite d’une maladie ou d’une blessure.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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La Marche des dix sous du Canada<\/h3>\n

250-117, ch. Centrepointe, Ottawa (Ontario) K2G 5X3
\n613-596-3463<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.marchofdimes.ca\/<\/a>
\n(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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La Marche des dix sous du Canada \u00e9rige une soci\u00e9t\u00e9 inclusive depuis 1951, en am\u00e9liorant la vie et l\u2019existence des personnes ayant un handicap physique. La Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario repr\u00e9sente notre premier jalon l\u00e9gislatif canadien. La Marche des dix sous du Canada continuera de favoriser et de mener le chemin vers une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive en facilitant le respect int\u00e9gral et en d\u00e9montrant la direction de la Norme d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le (R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 429\/07) de la Loi de 2005 sur l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario<\/em> avant ses exigences l\u00e9gislatives.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Causeway Work<\/h3>\n

22, rue O’Meara,\u00a0Ottawa (Ontario) K1Y 4N6
\n(613) 725-3494<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.causewayworkcentre.org\/
\n<\/a>(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Causeway Work Centre transforme des vies et stimule le d\u00e9veloppement \u00e9conomique communautaire de la r\u00e9gion d\u2019Ottawa gr\u00e2ce \u00e0 son r\u00e9seau int\u00e9gr\u00e9 de programmes de formation et d\u2019emploi novateurs, de soutien individuel et de partenariats intersectoriels. Il cr\u00e9e aussi des entreprises conscientes sur le plan social.<\/p>\n

Causeway Work Centre a vu le jour en 1977; l\u2019organisme cherchait principalement \u00e0 aider les personnes aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale \u00e0 trouver un emploi. Au fil du temps, les activit\u00e9s de Causeway Work Centre se sont d\u00e9velopp\u00e9es et, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019innovation,\u00a0ont eu une incidence par l\u2019entremise de son engagement continu. C\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 cet engagement que Causeway Work Centre a \u00e9t\u00e9 en mesure d\u2019appuyer un \u00e9ventail plus large de personnes d\u00e9favoris\u00e9es; d\u2019essayer de nouveaux projets pilotes qui traitent des besoins communautaires; et de devenir un chef de file de renomm\u00e9e pour les entreprises sociales.<\/p>\n

Causeway Work Centre est un organisme sans but lucratif, comptant environ 30 employ\u00e9s \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel. L\u2019organisme est r\u00e9gi par un Conseil d’administration compos\u00e9 de b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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\"www.liveworkplay.ca\/\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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LiveWorkPlay<\/h3>\n

222, av. McArthur, Ottawa (Ontario) K1L 6P5
\n613-702-0327<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/solutionsdemploi.ca<\/a><\/p>\n

www.liveworkplay.ca\/
\n<\/a>(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Solutions d\u2019emploi Ottawa (un service offert par LiveWorkPlay)<\/p>\n

Solutions d\u2019emploi Ottawa apporte des r\u00e9ponses \u00e0 vos d\u00e9fis en ressources humaines. Que ce soit l\u2019embauche du bon candidat pour un poste donn\u00e9 ou le d\u00e9veloppement d\u2019une strat\u00e9gie pour r\u00e9duire les frais de formation et de r\u00e9tention des employ\u00e9s, Solutions d\u2019emploi Ottawa vous aide \u00e0 saisir les occasions d\u2019am\u00e9liorer votre milieu de travail et vos r\u00e9sultats.<\/p>\n

Veuillez communiquer avec Jen Soucy, responsable des partenariats avec les employeurs, par t\u00e9l\u00e9phone au 613-702-0327 afin d\u2019en apprendre davantage sur les avantages de faire affaire avec Solutions d\u2019emploi Ottawa et d\u2019embaucher des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle. Vous pouvez \u00e9galement vous renseigner en visionnant les vid\u00e9os sur le site Web ci-dessus.<\/p>\n

Les sp\u00e9cialistes en ressources humaines de Solutions d\u2019emploi Ottawa aident \u00e0 jeter des ponts entre les employeurs et les personnes souffrant d\u2019un handicap intellectuel dans le but de cr\u00e9er des relations de travail mutuellement b\u00e9n\u00e9fiques. Parmi les services offerts, citons :<\/p>\n

\u2022\u00a0Une expertise \u00e9prouv\u00e9e quand vient le temps de trouver des candidats qui r\u00e9pondent aux besoins de votre entreprise<\/p>\n

\u2022\u00a0Une formation en milieu de travail au moment de l\u2019embauche sans aucun frais pour l\u2019employeur<\/p>\n

\u2022\u00a0Une formation sur place personnalis\u00e9e et un suivi permanent<\/p>\n

\u2022\u00a0Du soutien continu et de la r\u00e9solution de probl\u00e8mes pour l\u2019employ\u00e9 et l\u2019employeur<\/p>\n

\u2022\u00a0Une formation adapt\u00e9e pour les employ\u00e9s lorsque leurs t\u00e2ches sont modifi\u00e9es ou que des possibilit\u00e9s d\u2019avancement se pr\u00e9sentent<\/p>\n

\u2022\u00a0Des strat\u00e9gies d\u2019accommodation pour cr\u00e9er des milieux de travail accueillants<\/p>\n

Solutions d\u2019emploi Ottawa est un prolongement de votre \u00e9quipe des ressources humaines!<\/p>\n

C\u2019est un service de qualit\u00e9 offert par LiveWorkPlay.ca, un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui aide les communaut\u00e9s \u00e0 accueillir les personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle afin de leur permettre de devenir des citoyens \u00e0 part enti\u00e8re en vivant, travaillant et jouant.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Distinct Programmes Inc.<\/h3>\n

222, av. McArthur,\u00a0Ottawa (Ontario) K1L 6P5
\n613-260-9059<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.distinctprogrammes.com\/
\n<\/a>(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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L\u2019approche distincte et ax\u00e9e sur les gens de notre \u00e9quipe travaille continuellement et ardemment dans le but d\u2019aider les candidats et les employeurs avant l\u2019embauche, pendant l\u2019embauche et pendant la p\u00e9riode de transition initiale d\u2019emploi. De plus, nous offrons un service de suivi \u00e0 long terme visant \u00e0 assurer le succ\u00e8s continu de nos candidats et la satisfaction compl\u00e8te de leurs employeurs.<\/p>\n

Nous sommes l\u2019un des premiers fournisseurs de services du Programme ontarien de soutien aux personnes handicap\u00e9es (POSPH) dans la r\u00e9gion d\u2019Ottawa.
\nNous nous engageons \u00e0 offrir un haut niveau de direction et de soutien \u00e0 nos clients et \u00e0 nos employeurs. Notre objectif est d\u2019aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 se trouver un emploi et \u00e0 le conserver. Nous offrons des services bilingues et situ\u00e9s au centre-ville. Nous nous sp\u00e9cialisons dans les probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychiatriques. Nous sommes fiers de notre taux de r\u00e9ussite de placement de 80 \u00e0 90 %, et cherchons toujours \u00e0 nous am\u00e9liorer davantage.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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AgilecMC<\/sup><\/h3>\n

419 King Street W, Suite 3560, Oshawa, ON L1J 2K5
\n1-800-361-4642<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.agilec.ca\/<\/a>
\n(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Dot\u00e9e d\u2019une \u00e9quipe de plus de 170\u00a0sp\u00e9cialistes en emploi et r\u00e9adaptation, gestionnaires de cas, formateurs en entreprise et employ\u00e9s de soutien, AgilecMC vient en aide, depuis les 30 derni\u00e8res ann\u00e9es, aux gens et aux organismes. AgilecMC s\u2019engage \u00e0 vouloir am\u00e9liorer la vie des personnes, et cela la distingue des autres entreprises. Elle a obtenu un taux de satisfaction des clients de 99,6\u00a0%. AgilecMC aide les gens et les organismes \u00e0 atteindre leurs objectifs en offrant des services exhaustifs prim\u00e9s.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Soci\u00e9t\u00e9 John Howard<\/h3>\n

550, rue Old St. Patrick,\u00a0Ottawa (Ontario) K1N 5L5
\n613-789-7418<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.johnhoward.on.ca\/ottawa\/fr\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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La Soci\u00e9t\u00e9 John Howard d\u2019Ottawa est un organisme de bienfaisance sans but lucratif, dont la vocation consiste \u00e0 offrir, dans la r\u00e9gion d\u2019Ottawa, une panoplie de services communautaires qui reposent sur la recherche et les r\u00e9sultats. Notre organisation b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une solide exp\u00e9rience acquise aupr\u00e8s de personnes et de familles courant le risque de contrevenir \u00e0 la loi. Notre travail comprend la prestation de services pr\u00e9ventifs et d\u2019intervention, de repr\u00e9sentation, d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, ainsi que la formation de partenariats communautaires.<\/p>\n

Nous travaillons aupr\u00e8s de jeunes et d\u2019adultes, d\u2019hommes et de femmes qui sont le reflet des divers milieux ethniques, sociaux, linguistiques et culturels de nos communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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INCA<\/h3>\n

101-1355, rue Bank, Ottawa (Ontario) K1N 8K7
\n613-563-4021<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.cnib.ca\/fr\/Pages\/default.aspx<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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INCA est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 qui fournit avec ferveur un soutien communautaire, des renseignements et une repr\u00e9sentation nationale aux Canadiens aveugles ou ayant une vision partielle afin de s’assurer qu’ils ont la confiance en soi, les comp\u00e9tences et la possibilit\u00e9 de se r\u00e9aliser pleinement dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Pour ce faire, nous travaillons avec les clients, chez eux ou dans leur r\u00e9gion, en leur offrant une vaste gamme de programmes et de services qui les aident \u00e0 surmonter les d\u00e9fis associ\u00e9s \u00e0 la perte de vision, \u00e0 accro\u00eetre leur autonomie et \u00e0 atteindre les objectifs qu’ils se sont fix\u00e9s.<\/p>\n

Nous nous faisons aussi les ardents d\u00e9fenseurs de l’\u00e9galit\u00e9 d’acc\u00e8s et d’une soci\u00e9t\u00e9 ouverte \u00e0 tous et nous nous effor\u00e7ons de diminuer le nombre de cas de perte de vision inutile en faisant la promotion de la pr\u00e9vention des maladies oculaires ainsi que d\u2019un diagnostic et d\u2019un traitement pr\u00e9coces.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Neil Squire Society<\/h3>\n

34, ch. Colonnade, bureau 150, Ottawa (Ontario) K2E 7J6
\n613-723-3575<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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https:\/\/www.neilsquire.ca\/
\n<\/a>(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Depuis plus de trente ans, la Neil Squire Society est le seul organisme sans but lucratif au Canada qui habilite les canadiens handicap\u00e9s \u00e0 l\u2019aide de technologies fonctionnelles informatis\u00e9es, de recherche et de d\u00e9veloppement, ainsi que de divers programmes d\u2019emploi. Par l\u2019entremise de son travail, la Neil Squire Society aide ses clients \u00e0 \u00e9liminer les obstacles afin qu\u2019ils puissent vivre leur vie de fa\u00e7on ind\u00e9pendante et devenir des membres actifs de notre soci\u00e9t\u00e9 et en milieu de travail. La soci\u00e9t\u00e9 se sp\u00e9cialise dans l\u2019autonomisation dans le monde du travail et de l\u2019\u00e9ducation. Elle a desservi plus de 30 000 personnes depuis 1984.<\/p>\n

Le si\u00e8ge social de la Neil Squire Society se trouve \u00e0 Burnaby, en Colombie-Britannique. On retrouve des laboratoires de recherche et de d\u00e9veloppement \u00e0 Burnaby et \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique. Les bureaux r\u00e9gionaux de la soci\u00e9t\u00e9 se trouvent \u00e0 R\u00e9gina, en Saskatchewan; \u00e0 Ottawa, en Ontario; puis \u00e0 Fredericton et \u00e0 Moncton, au Nouveau-Brunswick.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Programme d\u2019apprentissage adapt\u00e9
\nFormation continue
\nOttawa Carleton District School Board<\/h3>\n

440, rue Albert, Ottawa (Ontario) K1R 5B5<\/p>\n

613-239-5951<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.ocdsb.ca\/<\/a>
\n(en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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La formation continue du OCDSB r\u00e9pond \u00e0 tous les go\u00fbts! Tous les ans, plus de 50 000 personnes s\u2019inscrivent aux cours cr\u00e9dit\u00e9s ou non cr\u00e9dit\u00e9s qui sont destin\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble de la collectivit\u00e9.<\/p>\n

Programme d\u2019apprentissage adapt\u00e9<\/strong><\/p>\n

Le programme d\u2019apprentissage adapt\u00e9 d\u2019adresse aux adultes qui ont des troubles de d\u00e9veloppement et qui souhaitent se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019emploi ou au b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Les participants sont plong\u00e9s dans un milieu de travail r\u00e9el afin d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences professionnelles.<\/p>\n

Ce que les participants apprennent :<\/strong><\/p>\n

Les participants d\u00e9veloppent des comp\u00e9tences tant sp\u00e9cifiques que transf\u00e9rables dans le but se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019emploi. Les comp\u00e9tences transf\u00e9rables sont celles qui leur sont utiles pour n\u2019importe quel emploi et elles comprennent :
\n\u2022\u00a0La confiance en soi, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et la gestion de soi
\n\u2022\u00a0La compr\u00e9hension des attentes et de la culture du monde du travail
\n\u2022\u00a0La connaissance du droit du travail
\n\u2022\u00a0Le travail d\u2019\u00e9quipe et autonome
\n\u2022\u00a0Les strat\u00e9gies de r\u00e9solution des conflits et de gestion du stress
\n\u2022\u00a0La priorisation et l\u2019organisation des t\u00e2ches<\/p>\n

Les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques, quant \u00e0 elles, sont propres \u00e0 certains environnements de travail et comprennent :<\/strong>
\n\u2022\u00a0Les services alimentaires
\n\u2022\u00a0Le travail de bureau et de biblioth\u00e8que
\n\u2022\u00a0Le soin des plantes
\n\u2022\u00a0Les contrats de travail communautaire<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Universit\u00e9 d\u2019Ottawa<\/h3>\n

85, priv\u00e9 University, 3e \u00e9tage, salle 312, Ottawa (Ontario) K1N 6N5
\n613-562-5800<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.uottawa.ca\/centre-developpement-carriere\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Le Centre de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/strong> offre une vari\u00e9t\u00e9 de services et de ressources en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re qui vous permettent de reconna\u00eetre et de mettre en valeur les comp\u00e9tences dont vous aurez besoin pour votre transition sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe<\/h3>\n

2197, prom. Riverside Ottawa (Ontario) K1H 7X3
\n613-521-0509<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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www.chs.ca\/fr<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Organisme de bienfaisance fond\u00e9 en 1940, La Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe (SCO) est le principal fournisseur en mati\u00e8re de services, de produits et d\u2019information visant \u00e0 supprimer les barri\u00e8res \u00e0 la communication, \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 auditive et \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour les personnes culturellement sourdes, sourdes oralistes, devenues sourdes et malentendantes. La SCO est dirig\u00e9e par un conseil d\u2019administration compos\u00e9 en majorit\u00e9 de personnes culturellement sourdes, sourdes oralistes, devenues sourdes et malentendantes.<\/p>\n

La SCO est unique en Am\u00e9rique du Nord et offre une gamme compl\u00e8te de services essentiels, dont l\u2019interpr\u00e9tation en langue des signes, les cours individuels utilisant le jeu comme mode d\u2019apprentissage pour le d\u00e9veloppement du langage chez les enfants sourds et malentendants, le counseling d\u2019emploi, les cours en langue des signes, la formation au langage compl\u00e9t\u00e9, les examens d\u2019acuit\u00e9 auditive, les proth\u00e8ses auditives, le counseling et la gamme la plus compl\u00e8te d\u2019appareils de communication qui aident et am\u00e9liorent la communication : appareils de t\u00e9l\u00e9communication pour sourds (ATS), d\u00e9tecteurs de fum\u00e9e visuels, appareils de surveillance de b\u00e9b\u00e9s, appareils d\u2019alarme et les r\u00e9veils, etc.<\/p>\n

La SCO est le plus important organisme de son genre au Canada. Elle emploie environ 450 personnes offrant plus de 17 programmes au moyen d\u2019un r\u00e9seau de 29 bureaux r\u00e9partis dans tout l\u2019Ontario. Tous les services sont fournis par des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s dans la prestation de services r\u00e9pondant aux besoins des personnes sourdes, devenues sourdes et malentendantes dans un environnement accessible et confidentiel.<\/p>\n

Nos initiatives nationales en mati\u00e8re de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de nos consommateurs et nos partenariats \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays nous permettent de progresser vers notre objectif d\u2019abolir les barri\u00e8res \u00e0 la communication et de promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les personnes que nous repr\u00e9sentons. Notre programme de proth\u00e8ses auditives a \u00e9tabli des partenariats avec le Deaf Centre Manitoba, la Society of Deaf and Hard of Hearing Nova Scotians et les Saskatchewan Deaf and Hard of Hearing Services afin d\u2019offrir notre expertise pouss\u00e9e et toute une gamme d\u2019appareils et de produits auditifs \u00e0 un plus grand nombre de personnes au Canada.<\/p>\n

Nous soutenons les choix inform\u00e9s. Nous vous fournissons une information impartiale sur toutes les options possibles, et vous d\u00e9cidez de ce qui est le mieux pour vous et votre famille.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Specialisterne Canada<\/h3>\n

533, rue College, bureau 403, Toronto (Ontario) M6G 1A8<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/ca.specialisterne.com\/fr\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Specialisterne est reconnue internationalement comme \u00e9tant le leader dans le domaine de l\u2019offre d\u2019emplois durables et appropri\u00e9s aux personnes atteintes de troubles du spectre autistique. Cr\u00e9\u00e9e au Danemark par Thorkil Sonne, Specialisterne est en pleine expansion et est maintenant active dans onze pays. Le Canada est le plus r\u00e9cent pays \u00e0 accueillir cette organisation.<\/p>\n

Depuis pr\u00e8s d\u2019une d\u00e9cennie, Specialisterne a mise au point des m\u00e9thodes d\u2019embauche et de gestion qui permettent l\u2019emploi de personnes, atteintes de troubles du spectre autistique, en \u00e9liminant certains obstacles \u00e0 l\u2019emploi qui \u00e9taient auparavant consid\u00e9r\u00e9s insurmontables. Nous cherchons \u00e0 prouver que la valeur commerciale li\u00e9e \u00e0 l\u2019embauche de personnes qui pensent et communiquent diff\u00e9remment, et \u00e0 d\u00e9velopper une neurodiversit\u00e9 dans le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Specialisterne Canada Inc. une organisation \u00e0 but non lucratif canadienne se concentrant sur l\u2019\u00e9valuation et la formation de personnes sur le spectre, ainsi que la sensibilisation communautaire et l\u2019\u00e9ducation. Nous sommes \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 nos partenaires de la Specialist People Foundation (SPF), bas\u00e9e au Danemark, ainsi qu\u2019\u00e0 ses filiales dans le monde entier. Le but commun de ces organisations est de rendre accessible un million d\u2019emplois dans le monde entier pour nos sp\u00e9cialistes, des personnes atteintes de troubles du spectre autistique ayant une passion pour le d\u00e9tail et un potentiel d\u2019excellence dans des conditions propres \u00e0 leur \u00e9panouissement.<\/p>\n

Notre objectif, au Canada, est de faciliter l\u2019embauche de 25 000 personnes.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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St. Lawrence College<\/h3>\n

71, rue Bank, 5e \u00e9tage, Ottawa (Ontario) K1P 5N2
\n613-232-0022<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.stlawrencecollege.ca\/campuses-and-services\/services-and-facilities\/accessibility\/
\n<\/a> (en anglais seulement)<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Le Coll\u00e8ge Saint-Laurent s\u2019engage \u00e0 offrir des occasions \u00e9ducatives aux \u00e9tudiants aux prises avec un handicap ou un probl\u00e8me m\u00e9dical.<\/p>\n

Nos services sont offerts aux \u00e9tudiants qui ont des troubles d\u2019apprentissage, un handicap physique ou une mobilit\u00e9 r\u00e9duite, un probl\u00e8me m\u00e9dical, un diagnostic mental (d\u00e9pression, anxi\u00e9t\u00e9, TDAH ou spectre autistique), un traumatisme cr\u00e2nien acquis, une d\u00e9ficience intellectuelle (c\u00e9cit\u00e9 ou vision partielle), et\/ou une d\u00e9ficience auditive (surdit\u00e9 ou perte partielle de l\u2019ou\u00efe).<\/p>\n

Nous offrons nos services et notre soutien aux \u00e9tudiants vivant avec n\u2019importe quel handicap ou condition qui pourrait \u00eatre diagnostiqu\u00e9, ou qui l\u2019a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9, par un professionnel de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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YMCA<\/h3>\n

180, av. Argyle, Ottawa (Ontario) K1P 1B7
\n613-237-1320<\/p>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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http:\/\/www.ymcaywca.ca\/accueil\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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Le YMCA-YWCA de la r\u00e9gion de la capitale nationale est un pourvoyeur de premier rang en ce qui concerne la sant\u00e9, le conditionnement physique et les loisirs, les services de garderie, le camping et \u00e9ducation en plein air, et les services sociaux.
\nLe YMCA-YWCA:<\/p>\n