{"id":500,"date":"2015-11-16T18:19:49","date_gmt":"2015-11-16T18:19:49","guid":{"rendered":"http:\/\/earnuwo.wpengine.com\/fr\/guiding-principle\/"},"modified":"2022-01-14T18:23:03","modified_gmt":"2022-01-14T18:23:03","slug":"principes-directeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/principes-directeurs\/","title":{"rendered":"Principes directeurs"},"content":{"rendered":"
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Participez<\/strong><\/h4>\n

Le PAIRE cherche activement plus d\u2019employeurs partenaires pour agrandir son r\u00e9seau! Apprenez-en plus sur les fa\u00e7ons de vous\u00a0joindre au PAIRE \u2013 demande d\u2019information<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Le Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi (PAIRE) appuie les pratiques exemplaires en mati\u00e8re d\u2019embauche des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n

Les membres du PAIRE \u2013 par l\u2019entremise du Comit\u00e9 directeur, du Groupe de direction et du Groupe de champions et championnes \u2013 repr\u00e9sentent et adoptent les principes directeurs du PAIRE et font la promotion d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019un emploi \u00e9quitables qui correspond aux comp\u00e9tences des candidates et des candidats.<\/p>\n

Principes directeurs du PAIRE<\/strong><\/p>\n

Le PAIRE vise \u00e0 accro\u00eetre la capacit\u00e9 des employeurs, des fournisseurs de services, des partenaires communautaires et de diverses parties int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 inclure efficacement les personnes handicap\u00e9es au sein de la population active. Les activit\u00e9s propos\u00e9es comprennent notamment des activit\u00e9s de sensibilisation aux avantages que rev\u00eatent les pratiques d\u2019embauche inclusives et un environnement de travail sain qui profite \u00e0 tous les employ\u00e9s et employ\u00e9es. Le PAIRE facilite \u00e9galement l\u2019\u00e9tablissement de liens directs et indirects entre les candidats et candidates, les employeurs, les fournisseurs de services, ainsi que les divers partenaires communautaires et parties int\u00e9ress\u00e9es.<\/p>\n

Les membres du PAIRE se conforment aux principes directeurs suivants dans leur milieu de travail, notamment lorsqu\u2019ils offrent des services et r\u00e9digent des messages internes et externes\u00a0:<\/p>\n

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  • des environnements de travail et des pratiques d\u2019emploi qui sont \u00e0 la fois accessibles et inclusifs;<\/li>\n
  • des pratiques d\u2019emploi qui respectent toutes les lois f\u00e9d\u00e9rales et provinciales applicables;<\/li>\n
  • des salaires \u00e9quitables vers\u00e9s aux employ\u00e9es et employ\u00e9s handicap\u00e9s (par rapport aux autres employ\u00e9s et employ\u00e9es handicap\u00e9es ou non) effectuant un travail comparable;<\/li>\n
  • des processus de recrutement, d\u2019embauche et d\u2019int\u00e9gration qui sont \u00e0 la fois accessibles et inclusifs;<\/li>\n
  • l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es dans les investissements en milieu de travail, ce qui favorise la promotion et le maintien en poste;<\/li>\n
  • des pratiques accessibles et inclusives qui s\u2019\u00e9tendent \u00e0 la vie sociale, culturelle et r\u00e9cr\u00e9ative du milieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
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