{"id":5708,"date":"2020-03-04T21:21:58","date_gmt":"2020-03-04T21:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/earn-paire.mydev.ca\/?page_id=5708"},"modified":"2021-01-08T18:57:51","modified_gmt":"2021-01-08T18:57:51","slug":"illumabilities","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/profils-des-membres\/illumabilities\/","title":{"rendered":"Rencontrez nos membres : Illumabilities"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-3\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img width=\"300\" height=\"118\" src=\"https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Illumabilities-logo-colour-tag-300x118.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Illumabilities-logo-colour-tag-300x118.jpg 300w, https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Illumabilities-logo-colour-tag.jpg 380w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-9\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Michael\u00a0Lifshitz, fondateur d\u2019<strong>Illumabilities<\/strong> et animateur acclam\u00e9 de 2018, a de nouveau accept\u00e9 d\u2019\u00eatre ma\u00eetre de c\u00e9r\u00e9monie pour la conf\u00e9rence annuelle du Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi (PAIRE) de 2019. Ayant lui-m\u00eame v\u00e9cu l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un handicap, Michael s\u2019engage \u00e0 inclure les gens et \u00e0 les faire rire. Il nous explique comment il a fond\u00e9 sa propre compagnie, comment il continue d\u2019explorer la com\u00e9die et comment il souhaite encourager d\u2019autres entrepreneurs handicap\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Questions d\u2019entrevue\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Parlez-nous de l\u2019organisation. Qu\u2019est-ce qui vous vaut cette renomm\u00e9e? (Soyez concis; donnez un bref aper\u00e7u.)<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><strong>Illumabilities<\/strong> est r\u00e9cemment devenu membre du PAIRE, et Michael, de son groupe de direction. En 2018, Michael a \u00e9t\u00e9 finaliste pour le Prix de la d\u00e9fense d\u2019une cause de C\u00e9l\u00e9bration pour tous.<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences du fondateur d\u2019<strong>Illumabilities<\/strong> sont \u00e9clectiques. En effet, Michael a de l\u2019exp\u00e9rience en comptabilit\u00e9 et \u00e0 titre d\u2019humoriste. Il est \u00e9galement entrepreneur et propri\u00e9taire d\u2019une petite entreprise.<\/li>\n<li>Michael a fait ses d\u00e9buts \u00e0 titre d\u2019humoriste en 2006. Sous son sobriquet, sa carri\u00e8re a t\u00f4t pris de l\u2019ampleur; il animait des pr\u00e9sentations, des conf\u00e9rences sur la motivation et des s\u00e9ances de sensibilisation.<\/li>\n<li>En 2015, il a rebaptis\u00e9 son entreprise <strong>Illumabilities<\/strong>, en ajoutant la mention \u00ab\u00a0<em>Shining Light on Abilities (Habilet\u00e9s sous les projecteurs<\/em>)<em>\u00bb<\/em>, un jeu de mots qu\u2019il aimait bien.<\/li>\n<li><strong>Illumabilities<\/strong> lui a permis \u00e0 maintes occasions d\u2019int\u00e9grer la com\u00e9die dans tout ce qu\u2019il entreprend, en concentrant principalement sa pr\u00e9sence d\u2019esprit sur les obstacles auxquels les personnes handicap\u00e9es doivent faire face et sur les fa\u00e7ons dont de tels obstacles peuvent promouvoir l\u2019accessibilit\u00e9 communautaire.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>Pour quels types de postes recrutez-vous r\u00e9guli\u00e8rement?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Ce propri\u00e9taire d\u2019une petite entreprise n\u2019embauche pas d\u2019employ\u00e9s en ce moment.<\/li>\n<li>Un boni pour Michael\u00a0: il sait comment g\u00e9rer l\u2019aspect financier de sa propre entreprise gr\u00e2ce \u00e0 ses \u00e9tudes en comptabilit\u00e9.<\/li>\n<li>L\u2019aide requise\u00a0: Parfois, Michael demande l\u2019aide d\u2019un sous-traitant, expert en marketing, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 commission, en fonction du nombre d\u2019engagements qu\u2019il a accept\u00e9.<\/li>\n<li>Son objectif\u00a0: Aider, \u00e0 titre de coll\u00e8gue ou de mentor, les personnes handicap\u00e9es qui souhaitent lancer leur propre entreprise.<\/li>\n<li>Lorsqu\u2019il organise des spectacles humoristiques, il communique avec des humoristes, y compris des personnes handicap\u00e9es, afin de travailler en collaboration avec eux.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li>Comment les chercheurs d\u2019emploi peuvent-ils poser leur candidature au sein de l\u2019organisation?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Michael demanderait l\u2019aide du PAIRE s\u2019il devait embaucher un expert du marketing r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 commission. Pourquoi? Le PAIRE a le bassin de talent n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Confin\u00e9 \u00e0 un fauteuil roulant, Michael a choqu\u00e9 des employeurs lorsqu\u2019il disait qu\u2019il \u00e9tait comptable qualifi\u00e9.<\/li>\n<li>C\u2019est pourquoi il est dispos\u00e9 \u00e0 offrir des occasions aux autres personnes handicap\u00e9es; il conna\u00eet tr\u00e8s bien les obstacles en mati\u00e8re d\u2019emploi auxquels ces personnes doivent faire face.<\/li>\n<li>Michael utilise ses contacts sur les m\u00e9dias sociaux pour communiquer avec la communaut\u00e9 d\u2019humoristes.<\/li>\n<li>Il n\u2019y a pas beaucoup d\u2019endroits accessibles dans notre communaut\u00e9 et les soir\u00e9es ouvertes aux amateurs ne le sont pas encore.<\/li>\n<li>Michael encourage toute personne handicap\u00e9e qui s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la com\u00e9die \u00e0 communiquer avec lui.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li>\u00c0 quoi ressemblerait le candidat id\u00e9al? (Expliquez plus particuli\u00e8rement les comp\u00e9tences et les qualifications cl\u00e9s pour l\u2019organisation.)<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Travail en marketing, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 commission\u00a0: Il est important d\u2019avoir des comp\u00e9tences personnelles, comme avoir (de tr\u00e8s bonnes comp\u00e9tences interpersonnelles)\/un tr\u00e8s bon entregent.<\/li>\n<li>Spectacles humoristiques\u00a0: Les spectacles s\u2019adressent \u00e0 tous ceux qui s\u2019y int\u00e9ressent. Les gens doivent d\u00e9terminer si la com\u00e9die est appropri\u00e9e pour eux; ils l\u2019essaient \u00ab\u00a0pour le savoir une bonne fois pour toutes\u00a0\u00bb, explique Michael.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li>Quel serait le meilleur conseil pour une personne qui souhaite faire carri\u00e8re au sein de l\u2019organisation?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bien que Michael ne soit pas \u00e0 la recherche d\u2019employ\u00e9s \u00e0 long terme au sein de son entreprise, <strong>Illumabilities<\/strong>, il recommande aux gens de b\u00e2tir leur carri\u00e8re des fa\u00e7ons suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La pers\u00e9v\u00e9rance est un \u00e9l\u00e9ment important \u00e0 cultiver, \u00e9tant donn\u00e9 les stigmates et les obstacles en mati\u00e8re d\u2019emploi auxquels les chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s font toujours face.<\/li>\n<li>Souvenez-vous du vieil adage \u00ab\u00a0Rome ne s\u2019est pas construite en un jour\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li>Vous n\u2019obtiendrez peut-\u00eatre pas imm\u00e9diatement l\u2019emploi parfait. Profitez des occasions au fur et \u00e0 mesure qu\u2019elles se pr\u00e9sentent et apprenez en cours d\u2019emploi. Vous aurez ainsi plus \u00e0 offrir \u00e0 votre prochain employeur.<\/li>\n<li>Continuez d\u2019apprendre et de vous \u00e9panouir jusqu\u2019\u00e0 ce que vous d\u00e9crochiez votre emploi de r\u00eave.<\/li>\n<li>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre des risques. M\u00eame si les choses ne se passent pas comme pr\u00e9vu, vous aurez appris de nouvelles comp\u00e9tences que vous pourrez exploiter dans vos prochaines fonctions.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li>Comment vous engagez-vous \u00e0 offrir des emplois qui comprennent un d\u00e9veloppement professionnel et l\u2019avancement d\u2019une personne handicap\u00e9e?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>En tant que propri\u00e9taire d\u2019une petite entreprise, Michael s\u2019int\u00e9resse particuli\u00e8rement au d\u00e9veloppement de l\u2019esprit d\u2019entreprise. Il souhaite conseiller des personnes handicap\u00e9es et les parrainer de sorte qu\u2019elles deviennent des entrepreneurs.<\/li>\n<li>Selon lui, l\u2019esprit d\u2019entreprise offre des possibilit\u00e9s, particuli\u00e8rement lorsque l\u2019\u00e9conomie traverse une p\u00e9riode difficile. L\u2019esprit d\u2019entreprise permet aux personnes handicap\u00e9es de trouver un emploi et, ultimement, d\u2019\u00eatre plus autonomes financi\u00e8rement.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"7\">\n<li>Plus largement, quelles politiques et pratiques l\u2019organisation a-t-elle \u00e9labor\u00e9 pour cr\u00e9er, voire soutenir, un milieu de travail inclusif et accessible pour les personnes handicap\u00e9es?<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Lorsque Michael organise des \u00e9v\u00e9nements, il s\u2019assure de les faire dans des endroits accessibles.<\/li>\n<li>Par exemple, l\u2019immeuble dans lequel se trouve le Yuk Yuks, \u00e0 Ottawa, n\u2019est pas accessible. Bien que Michael puisse faire des spectacles dans cet \u00e9tablissement (il peut marcher sur de courtes distances), d\u2019autres ne le peuvent pas.<\/li>\n<li>Il lui est \u00e9trange de devoir faire un spectacle sur l\u2019inclusion alors qu\u2019il doit utiliser des escaliers pour le faire.<\/li>\n<li>Les emplacements doivent \u00eatre accessibles pour tous, particuli\u00e8rement si l\u2019\u00e9v\u00e9nement traite de l\u2019inclusion.<\/li>\n<li>Aspirations et int\u00e9r\u00eats actuels de Michael\u00a0: Se produire sur sc\u00e8ne dans un emplacement accessible, tout en mettant en vedette des humoristes handicap\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous aimerions remercier sinc\u00e8rement Michael\u00a0Lifshitz, fondateur d\u2019<strong>Illumabilities<\/strong>, d\u2019avoir pris le temps de participer \u00e0 cette entrevue. Pour en apprendre davantage sur <strong>Illumabilities<\/strong>, consultez le <a href=\"http:\/\/illumabilities.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">http:\/\/illumabilities.com<\/a> (en anglais seulement).<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\"><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Michael\u00a0Lifshitz, fondateur d\u2019Illumabilities et animateur acclam\u00e9 de 2018, a de nouveau accept\u00e9 d\u2019\u00eatre ma\u00eetre de c\u00e9r\u00e9monie pour la conf\u00e9rence annuelle du Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi (PAIRE) de 2019. Ayant lui-m\u00eame v\u00e9cu l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un handicap, Michael s\u2019engage \u00e0 inclure les gens et \u00e0 les faire rire. 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