{"id":5810,"date":"2020-07-30T19:15:33","date_gmt":"2020-07-30T19:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/earn-paire.mydev.ca\/?page_id=5810"},"modified":"2021-01-08T18:59:11","modified_gmt":"2021-01-08T18:59:11","slug":"dix-sous-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/profils-des-membres\/dix-sous-2\/","title":{"rendered":"Recontrez nos membres : Marche des dix sous du Canada"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-3\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img width=\"300\" height=\"59\" src=\"https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/modc-300x59.gif\" class=\"vc_single_image-img attachment-medium\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/modc-300x59.gif 300w, https:\/\/earn-paire.ca\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/modc-1024x203.gif 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-9\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Carol Ann Cameron, coordonnatrice de l\u2019emploi de la Marche des dix sous du Canada, estime qu\u2019il est important de communiquer le message suivant\u00a0: les services d\u2019emploi de son employeur aident tant les employeurs que les chercheurs d\u2019emploi.<\/p>\n<p><strong>Questions d\u2019entrevue\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Parlez-nous de l\u2019organisation. (Soyez concis; donnez un bref aper\u00e7u.)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Le bureau ottavien des services d\u2019emploi de la Marche des dix sous du Canada aide les personnes handicap\u00e9es \u00e0 se trouver un emploi comp\u00e9titif en tissant des liens avec les employeurs et en offrant un soutien individuel permettant \u00e0 chaque personne handicap\u00e9e d\u2019\u00eatre le candidat id\u00e9al pour son employeur.<\/li>\n<li>Il n\u2019y a pas de travail b\u00e9n\u00e9vole.<\/li>\n<li>Voici d\u2019autres programmes et services offerts \u00e0 Ottawa\u00a0: le Programme Passport du Minist\u00e8re des Services \u00e0 l\u2019enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESSC) offre des subventions pour activit\u00e9s communautaires aux gens qui ne sont pas en mesure de se trouver un emploi ou qui choisissent de ne pas s\u2019en trouver un; et les Services de r\u00e9adaptation professionnelle pour les v\u00e9t\u00e9rans canadiens aident les v\u00e9t\u00e9rans \u00e0 se trouver un emploi ou \u00e0 tirer parti des prestations de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT).<\/li>\n<li>En 2013, ce qui \u00e9tait autrefois la Marche des dix sous de l\u2019Ontario est devenue la Marche des dix sous du Canada. Cette nouvelle d\u00e9signation a marqu\u00e9 l\u2019\u00e9tendue des services en Ontario et partout au Canada (Colombie\u2011Britannique, Alberta, Ontario, Qu\u00e9bec et Nouvelle-\u00c9cosse).<\/li>\n<li><strong>Contexte historique\u00a0:<\/strong> En 1951, des m\u00e8res de partout en Am\u00e9rique du Nord se sont jointes aux efforts de collecte de fonds en vue de trouver un rem\u00e8de contre la poliomy\u00e9lite, donnant ainsi naissance \u00e0 la Marche des dix sous de l\u2019Ontario. Lorsque qu\u2019un vaccin a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9, l\u2019organisme s\u2019est concentr\u00e9 sur la r\u00e9habilitation et la formation professionnelle des survivants. Au d\u00e9part, la Marche des dix sous de l\u2019Ontario venait en aide aux personnes souffrant de poliomy\u00e9lite et d\u2019autres handicaps physiques. Depuis, ses services ont \u00e9t\u00e9 \u00e9largis de sorte \u00e0 comprendre tous les types de handicap, notamment complexes ou multiples.<\/li>\n<li>Information\u00a0: La Marche des dix sous aux \u00c9tats-Unis se concentre sur les soins maternels et infantiles.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Vous aidez les employ\u00e9s handicap\u00e9s \u00e0 se trouver quels types de postes?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>L\u2019organisme vient en aide \u00e0 tous ceux qui sont atteints d\u2019un ou de plusieurs handicaps.<\/li>\n<li>Nota\u00a0: La Marche des dix sous du Canada fait parfois r\u00e9f\u00e9rence aux handicaps \u00ab\u00a0physiques\u00a0\u00bb dans ses communications et en ligne. Toutefois, l\u2019organisme offre des services aux gens atteints de n\u2019importe quel handicap. Ses documents font actuellement l\u2019objet d\u2019une mise \u00e0 jour.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Quels services et soutiens pouvez-vous offrir aux employeurs lorsqu\u2019ils ont embauch\u00e9 une personne handicap\u00e9e?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Services offerts avant le recrutement\u00a0: le coordonnateur de l\u2019emploi amorce le processus en rencontrant l\u2019employeur (environ 30\u00a0minutes) pour d\u00e9terminer les qualifications n\u00e9cessaires au poste, puis offrir le nom de candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s qui ont les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour effectuer le travail.<\/li>\n<li>L\u2019organisme consid\u00e8re les avis de postes \u00e0 pourvoir comme des lises de souhaits\u00a0: l\u2019objectif du coordonnateur de l\u2019emploi est de trouver les comp\u00e9tences actuellement requises pour chaque poste vacant.<\/li>\n<li>Les services sont offerts gratuitement aux employeurs.<\/li>\n<li>L\u2019organisme fournit un encadrement professionnel, offre de l\u2019aide et effectue des appels de suivi, aussi longtemps que n\u00e9cessaire, pour faire en sorte que l\u2019employ\u00e9 ait la confiance n\u00e9cessaire au travail et au maintien de son poste.<\/li>\n<li>Son approche misant sur la communication ouverte permet d\u2019adresser proactivement les probl\u00e8mes au travail \u00e0 mesure qu\u2019ils sont soulev\u00e9s.<\/li>\n<li>Les services de soutien offerts varient en fonction de la nature du travail, de l\u2019employ\u00e9 et de l\u2019employeur. Si un employeur a un bon syst\u00e8me de soutien en place, la Marche des dix sous du Canada se retirera du processus.<\/li>\n<li>Mesures d\u2019adaptation\u00a0: La Marche des dix sous du Canada est ouverte \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019avoir des conversations franches avec les employeurs, en pr\u00e9cisant que la plupart des mesures d\u2019adaptation ne sont pas dispendieuses. C\u2019est notamment le cas des heures flexibles ou d\u2019\u00e9l\u00e9ments comme les tapis anti-stress.<\/li>\n<li>Les chercheurs d\u2019emploi admissibles peuvent tirer parti de la Prestation d\u2019aide au commencement de l\u2019emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicap\u00e9es. Celle-ci peut les aider \u00e0 payer des articles dont ils ont besoin, comme des v\u00eatements, des chaussures et une carte de transport en commun.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Quelles sont les trois principales id\u00e9es fausses des employeurs \u00e0 propos de l\u2019embauche de personnes handicap\u00e9es?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Les employeurs pensent que la plupart des personnes handicap\u00e9es sont en fauteuil roulant. Ainsi, si le milieu de travail n\u2019est pas physiquement accessible, ils ne peuvent pas embaucher de chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s.<\/li>\n<li>Les employeurs pensent que les personnes handicap\u00e9es ne sont pas \u00e9duqu\u00e9es, bref, qu\u2019elles n\u2019ont pas les aptitudes ni les comp\u00e9tences pour r\u00e9ussir en milieu de travail.<\/li>\n<li>Les employeurs pensent que les personnes handicap\u00e9es ne sont pas fiables.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Pour donner suite \u00e0 la quatri\u00e8me question\u00a0: Quelles approches pouvez-vous utiliser pour dissiper ces id\u00e9es fausses?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Discutez proactivement de vos pr\u00e9occupations avec votre employeur\u00a0: dans 90\u00a0% des cas, les discussions franches dissipent les craintes des employeurs et aboutissent \u00e0 des r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>Retournez voir les employeurs qui ont \u00e9tabli des relations de confiance et qui ont un milieu de travail exempt d\u2019id\u00e9es fausses (elles ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es).<\/li>\n<li>Parfois, le chercheur d\u2019emploi handicap\u00e9 peut \u00eatre jumel\u00e9 \u00e0 un autre employ\u00e9. Cette technique n\u2019est pas privil\u00e9gi\u00e9e, car l\u2019objectif est de fournir le nom de candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s aux employeurs.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Aimeriez-vous ajouter quelque chose \u00e0 ce que nous venons de discuter?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Il est important de savoir que la Marche des dix sous du Canada est l\u00e0 pour aider tant les chercheurs d\u2019emploi que les employeurs.<\/li>\n<li>Plusieurs employeurs demandent \u00e0 nouveau l\u2019aide de la Marche des dix sous du Canada lorsqu\u2019ils ont d\u2019autres occasions de recrutement. En effet, bon nombre d\u2019entre eux ont d\u00e9j\u00e0 embauch\u00e9 plusieurs clients \u00e0 la recherche d\u2019un emploi.<\/li>\n<li>Les relations que nous avons avec les employeurs sont pr\u00e9cieuses. C\u2019est pourquoi il est important pour les conseillers en mati\u00e8re d\u2019emploi de communiquer avec de nouveaux contacts; ils peuvent ainsi agrandir leurs r\u00e9seaux et fonctionner hors de leur zone de confort.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous aimerions remercier sinc\u00e8rement Carol Ann Cameron, coordonnatrice de l\u2019emploi de la Marche des dix sous du Canada, d\u2019avoir pris le temps de participer \u00e0 cette entrevue.<\/p>\n<p>Apprenez-en plus sur March of Dimes Canada \u00e0 Ottawa au <a href=\"https:\/\/www.marchofdimes.ca\/fr-ca\">https:\/\/www.marchofdimes.ca\/fr-ca<\/a>.<\/p>\n<p>Apprenez-en plus sur les fa\u00e7ons de dissiper les mythes et les id\u00e9es fausses sur les talents des personnes handicap\u00e9es au<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/employeurs\/mythes-et-idees-fausses\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/earn-paire.ca\/fr\/employeurs\/mythes-et-idees-fausses\/<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\"><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Carol Ann Cameron, coordonnatrice de l\u2019emploi de la Marche des dix sous du Canada, estime qu\u2019il est important de communiquer le message suivant\u00a0: les services d\u2019emploi de son employeur aident tant les employeurs que les chercheurs d\u2019emploi. 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